Jedenfalls die des Personalmanagements. Veränderungen wie Digitalisierung, Arbeitszeitflexibilisierung, Home Office-Modelle, E-Recruiting stellen Unternehmen täglich vor neue Herausforderungen.
Wir erleben gerade, wie sich dieser Wandel in Krisenzeiten beschleunigt: neue Arbeitsmodelle rücken stärker in den Fokus. Das birgt auch Chancen und ermöglicht neue Wege für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter/-innen. Wir bei P&I sind der Überzeugung, dass diese Veränderungen die Zukunft nachhaltig beeinflussen werden.
Mit LogaAll-In sind Sie bestens für die neuen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerüstet. Denn die HR-Plattform von P&I ist eine Komplettlösung, die alle personalrelevanten Softwarefunktionen abdeckt. Als cloudbasiertes Service bietet LogaAll-In maximale Flexibilität und Mobilität: autorisierte Mitarbeiter/-innen haben auch extern immer Zugriff auf individuell optimierte Softwarekomponenten. Dabei sorgen unübertroffene System- und Datensicherheitsstandards für umfassenden Schutz.
Digitalisierung ist im modernen HR-Management essentiell. Und doch zählt in erster Linie der Mensch. LogaAll-In bietet auf allen Unternehmensebenen maßgeschneiderte Rollen und Funktionen. Diese reichen vom Gesamtüberblick für die Unternehmensführung und HR-Verantwortlichen bis zur Verwaltung der Daten durch die einzelnen Mitarbeiter/-innen. Das garantiert Transparenz, erhöht die Handlungsfähigkeit auf allen Ebenen und führt zu einer Steigerung der Zufriedenheit sowie der Identifikation mit Ihrem Unternehmen. Und wir alle wissen, dass diese Faktoren den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens positiv beeinflussen.
P&I Personal & Informatik GmbH ist ein zertifizierter österreichischer Leitbetrieb.
LogaAll-in verbindet modernste Softwarelösungen, maßgeschneidertes Services und einen optimierten technischen Betrieb zu einer flexiblen und funktionellen HR-Plattform.
... deckt alle personalwirtschaftlichen Prozesse vollständig ab. Von Payroll, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft über Bewerberverwaltung, Seminarmanagement, Personalentwicklung bis zu Stellenplan und Organisationsmanagement. Und vieles mehr!
... bietet eine durchgängige Arbeitsumgebung für Core- und Strategic HR-Prozesse.
... bildet den digitalen Unternehmens-Fußabdruck Ihrer Mitarbeiter/-innen ab - jederzeit und detailliert abrufbar vom Eintritt bis zum Austritt.
Private Cloud: Sie nutzen Ihre netzbasierten Anwendungen in einem nur für Ihr Unternehmen zugänglichen, geschlossenen System. Für höchste Datensicherheit.
Das P&I Rechenzentrum ist nach internationalem Sicherheitsstandard zertifiziert (ISO 27001).
Die Verantwortung für den Software- und Serverbetrieb liegt bei P&I. Das spart in Ihrem Unternehmen Ressourcen und senkt Kosten.
Ihrem Unternehmen stehen exklusiv bereitgestellte Hardwarekomponenten für die Sicherung Ihrer Datensätze zur Verfügung.
P&I stellt Ihnen immer einen Senior-Ansprechpartner zur Verfügung.
Durch gewissenhaftes Releasemanagement und Releasetesting stellt P&I im Fall von Konfigurationsänderungen den reibungslosen Betrieb in ihrem Unternehmen sicher.
Service Level Agreements (SLAs) garantieren die für Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Leistungs- und Qualitätssicherungspakete.
Technische und fachlich fundierte Betreuungskonzepte gewährleisten jederzeit das souveräne Handling von LogaAll-In.
Bei der Implementierung von HR-Software-Modulen an unseren Standorten in Österreich, Deutschland und Tschechien sind verschiedene rechtliche und sprachliche Anforderungen zu berücksichtigen. P&I stellt uns einen zuverlässigen Kundenbetreuer zur Seite, der diesen Prozess mit Engagement und fachlicher Kompetenz begleitet. Darauf können wir uns verlassen.
Ich schätze das LOGA PAYROLL Modul, vor allem im internationalen Einsatz. In der PORR AG sind an die 20.000 Mitarbeiter aus 7 Ländern abzurechnen und 40 Kollektivverträge zu berücksichtigen. Mit Loga funktioniert das alles übergreifend innerhalb einer konsistenten Anwendung. Damit habe ich jederzeit alle Personaldaten transparent und zentral verfügbar.
Wir sind seit 14 Jahren zufriedener P&I-Kunde. Mit LOGA verfügen wir über ein sehr gutes, umfassendes Personalmangement-Tool, das ständig weiterentwickelt wird. Aktuell erweist sich die Möglichkeit zu Mitarbeiter Self Service als richtungsweisend. Denn Home Office und papierloses Personalbüro werden auch bei uns an Bedeutung gewinnen. Darauf bereiten wir uns gemeinsam mit P&I sorfältig vor.
Aufgrund der Tatsache, dass in den Personalabteilungen heute noch viele Arbeitsschritte manuell und repetititiv ausgeführt werden, entstehen oftmals Kosten, die nicht wahrgenommen werden oder ganz einfach unbekannt sind. Durch eine transparente Betrachtung sowie die Addition der einzelnen Teilschritte kann verdeutlicht werden, wie schnell die Digitalisierung von Prozessen zu Kosteneinsparungen führt.
Natürlich ist es möglich, die für Ihr Unternehmen individuell stimmigen Etappen zu definieren und umzusetzen. Digitalisierung kann einerseits als Strategie, andererseits auch als Maßnahme definiert werden.
Kernprozesse wie die Pflege von An- und Abwesenheiten können zukünftig von Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten übernommen werden. Unsere Plattform stellt einfache Möglichkeiten zur Verfügung, die mobiles Arbeiten und die dazugehörigen Kommunikation mit den Dienstnehmern – in beide Richtungen – vereinfachen.
LogaAll-in ist definitiv anwenderfreundlich. Es ist nicht notwendig, in unserer Plattform Programmierungen vorzunehmen. Denn wir stellen Ihnen eine Wissensdatenbank mit über 15.000 standardisierten und ablauffähigen Parametersets zur Verfügung. So ist es möglich, die Software mittels vorgefertigter Pakete ganz nach Ihren Bedürfnissen zu konfigurieren. Langwierige und komplexe Schulungen für die Mitarbeiter/-innen sind damit nicht mehr erforderlich.
Reaktionsfähig zu bleiben, egal auf welche Ereignisse, erfordert Flexibilität. Unsere Programmierer reagieren schnell auf Veränderungen im Personalwesen. Sie passen das System laufend an und entwickeln LogaAll-in sorgfältig weiter. P&I-Kunden steht immer automatisch eine State-of-the-Art Softwarelösung zur Verfügung.
Digitalisierungsmaßnahmen dürfen Ihnen nicht vorgeben, wie Sie Prozesse leben. Sie bestimmen nach Ihren Anforderungen die passende Maßnahmen und die entsprechende Umsetzung innerhalb der Plattform. LogaAll-in kann mit seinen weitreichenden und anpassbaren Konfigurationsmöglichkeiten jedes Unternehmen in HR-Fragen exakt abbilden und künftige Entwicklungschritte mitmachen und unterstützen.
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